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      新聞中心
      集團公司全面開展2021年度考核工作
      點擊次數:3247次    發布時間:2022-02-28

          2月8日至11日,集團公司全面開展了2021年度考核工作。由領導班子帶隊,分4個考核小組,分別前往渭南、咸陽、寶雞、延安等各公司駐地,對基層12個單位及機關6個部門進行了2021年度目標任務考核。

          考核過程中,各單位、各部門負責人對照各自2021年度目標責任書,就全年目標任務完成情況、工作亮點、存在問題及2022年工作思路等方面進行了全面匯報,并進行了現場述職,各分管領導進行了一一點評。同時,過程中對全體中層干部進行了工作效能評價打分及滿意度測評。

          2021年,集團公司堅持工作目標不變,堅持工作力度不減,堅持疫情防控不松,高質量推進各項工作有序、有力、全面開展。一是市場開發繼續堅持投資帶動戰略,持續加大國際市場開發力度,取得較好成績;二是施工生產穩步推進,安全生產,質量管控,文明施工有了較大提升。三是財務投融資工作不斷深化,為生產經營工作奠定了堅實基礎。四是人力資源管理不斷提升,員工培訓、薪酬改革、績效考核等工作深入推進。五是精神文明建設再上新臺階,成功榮獲第九屆“全國水利文明單位”,提升了企業的美譽度。

          在對當前工作安排中,彌俊鋒總經理強調,一是全面收心,盡快復工。各單位要督促指導各項目疫情防控及復工復產工作,全面梳理安排復工,組織好各類施工資源進場,認真落實施工現場安全隱患排查治理,全力助推企業安全復工復產;二是提高站位,順應改革。全體中層干部要樹立正確的導向,不信謠、不傳謠,履行好本職工作職責,服從組織安排,全面實現企業平穩劃轉;三是堅定信心,擔當作為。要樹立發展信念,抓牢市場機遇,強化主業,創造公開、公平的良好競爭環境,強化干部管理隊伍建設,培養德才兼備、吃苦耐勞、勇于擔當的干部隊伍,為企業的發展再立新功、再創佳績。(黨群人力資源部  陸昱)



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